Quando se fala em servidor
público geralmente se está a referir, de forma um tanto quanto pejorativa,
àquelas pessoas que não fazem nada e estão com a vida ganha. Não é difícil
encontrar público para falar mal do servidor e, por assim dizer, da própria
Administração Pública.
Mas essa visão, é bom que se
diga, não é privilégio do Brasil. Em outros países, a retórica é a mesma. Na
França, por exemplo, o desenho animado “Os doze trabalhos de Asterix” já
retrata o serviço público como algo que enlouquece. O ritualismo seguido a
ferro e fogo pelos agentes públicos inviabilizando o resultado perseguido pelo
administrado é demonstrado como algo irreversível. E a culpa é do servidor e do
que ele produz: o serviço público.
Para modificar
esse cenário, não basta criar novos hábitos, é preciso que esses hábitos virem
cultura e essa cultura seja assimilada enquanto instituição, perenizando boas
práticas administrativas. E o primeiro passo é conhecer: - quem é o servidor público?
Conhecer o servidor
público enquanto figura jurídica indispensável à materialização da política
eleita é preponderante para o compreender o exercício da própria função. E não somente pelo administrado, mas pelo próprio servidor. Não se pode SER
servidor sem conhecer e assimilar os direitos e deveres que o cercam diante da
gama de relacionamentos que perfazem durante o transcurso da vida funcional.
Essa assimilação, contudo, não reside apenas no conhecer, mas no compreender
o que lhe é conferido ou exigido por lei para o exercício de tal
mister. Para tanto, faz-se imprescindível tornar visível
que a conquista dos direitos e as exigências de deveres não são propriamente
vantagens dadas ou regras impostas ao servidor, mas garantias necessárias para
a prestação de um serviço público digno a todo cidadão.
O brotar dessa consciência traz perspectivas positivas para o desenvolvimento do Estado, eis que tem o condão de produzir servidores capazes de pensar nos mecanismo de consecução dos serviços, aprimorando os trabalhos a eles afetos, ao tempo em que reforçam condutas éticas e isolam aqueles que não assumem o compromisso com a gestão pública.
Em 2013, este Blog pretende trazer bons debates para os servidores e gestores públicos sob o enfoque alinhado, aberto a todos os cidadãos. O momento é de reflexão:
servidor, mostre a sua cara!
E FELIZ 2013
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